L’ostéopathie au travail, effet sur le TMS
[metaslider id=251]Les troubles musculosquelettiques (TMS) représente 85% des causes de maladies professionnelles reconnues pour les actifs du régime général(1), et regroupent de nombreuses pathologies des tissus mous (muscles, tendons, nerfs). Ils représentent la maladie professionnelle la plus courante en France à l’heure actuelle (2012). Le coût moyen d’un TMS est estimé à 21300€, Ils entrainent de nombreux arrêts de travail ainsi qu’une baisse de la productivité non négligeable pour les entreprises.
Le stress est le 2ème problème de santé après le mal de dos.
(1) Tableau 57 du régime de la Sécurité Sociale (source http://www.travailler-mieux.gouv.fr)
Les affections péri-articulaires telles que le syndrome du canal carpien ou les douleurs de l’épaule provoquées par divers facteurs tels que les gestes répétitifs, certaines postures de travail, des cadences soutenues…représentent 91% des TMS reconnus (avec ou sans arrêt de travail).
Les troubles intervenant dans le cadre du travail sont très divers et très fréquents et représentent 2 jours d’arrêt de travail par an et par salarié (source ANACT)
La répétition où l’immobilisme sont le plus souvent à l’origine des troubles musculo-squelettiques définis par le ministère de la santé.
L’ostéopathie est une solution préventive, curative et peu onéreuse contre ces problèmes.
L’ostéopathie en entreprise permettra une meilleure santé des salariés et donc de votre l’entreprise.
L’ostéopathie à travers l’éducation des patients
L’ostéopathe peut aussi intervenir dans l’éducation du patient dans sa vie professionnelle, en lui expliquant dans quelles mesures il doit prendre soin de son outil de travail qu’est son corps, par des explications de gestes et postures à tenir au travail (par exemple d’un ordinateur mal orienté, un siège de bureau mal axé, une distance œil-écran mal définie, des gestes mal appliqués lors de port de charge où de mouvements rapides et répétés…)
Prendre conscience de ces critères rentre dans un processus d’auto-prise en charge et s’allie parfaitement avec une prise en charge ostéopathique.
En plus d’un traitement ostéopathique intervenant parfaitement dans le cadre de douleurs mécaniques chroniques et aiguës chez le travailleur, la prise en charge globaliste par l’ostéopathe prend du sens lorsqu’il éduque son patient à prévenir toutes douleurs apparaissant au travail.
Votre ostéopathe pourra aussi fournir des conseils hygiéno-diététiques, ergonomiques, préventifs (gestes et postures, étirements…), ainsi que des conseils en gestion du stress.
Stress et anxiété au travail
La composante psycho-somatique (relation entre une la psychologie et ses effets sur le corps) est un pilier de compréhension de la cause des douleurs au travail. Il est essentiel d’aborder finement le contexte stressant ou anxiogène d’un travail pour subvenir au mieux au soulèvement des douleurs et des gènes. En complément, l’ostéopathie permet au patient d’aborder des techniques d’auto-relaxation et d’auto-management de sa respiration pour limiter l’apparition des contraintes.
Quels intérêts pour les entreprises ?
- Diminuer le nombre d’arrêt de travail qui coutent excessivement chère en frais direct et indirect a votre entreprise
- Augmenter la productivité et la qualité de vie de vos salariés
- La reconnaissance de vos salariés envers votre entreprise
- Une plus-value médiatique non négligeable (Image de marque)
Votre ostéopathe travaille actuellement avec de nombreuses entreprises. et travaille au sein d’une structure gérant l’ensemble de vos problématiques de bien être et santé en entreprises: ostéopathie, massage, coaching sportif, maquillage, manucure… à un tarif très compétitif.
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